茨城県最低賃金は、
令和8年（2026年）10月18日から時間額1,136円
に改定されます。
令和8年10月18日から
茨城県最低賃金
時間額 1,136円
前年から62円引上げ
最低賃金は、年齢や雇用形態にかかわらず、
パートタイマー・アルバイト・学生などを含む、県内で働くすべての労働者に適用
されます。
事業主の皆さまにおかれましては、現在の賃金額をご確認いただき、
最低賃金を下回ることのないよう、必要に応じて賃金の見直しをお願いいたします。
月給制・日給制の場合もご確認ください
月給や日給で賃金を支払っている場合も、所定労働時間をもとに時間額へ換算し、
最低賃金額以上となっているか確認する必要があります。
最低賃金額以上となっているか確認する必要があります。
賃金引上げを支援する各種助成金があります
最低賃金への対応や従業員の賃上げに取り組む中小企業・小規模事業者向けに、
国では各種支援制度を設けています。
主な賃上げ支援制度
● 業務改善助成金
事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上につながる設備投資等を行った中小企業等に対し、
その費用の一部を助成します。
事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上につながる設備投資等を行った中小企業等に対し、
その費用の一部を助成します。
● キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を増額改定し、
その規定を適用した場合に助成します。
非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を増額改定し、
その規定を適用した場合に助成します。
● 働き方改革推進支援助成金
労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等に取り組む中小企業事業主を支援します。
労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等に取り組む中小企業事業主を支援します。
● 人材開発支援助成金
職務に関連した専門的な知識・技能を習得するための職業訓練等を実施した場合に、
訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。
職務に関連した専門的な知識・技能を習得するための職業訓練等を実施した場合に、
訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。
● 人材確保等支援助成金
雇用管理制度の導入や雇用環境の整備などに取り組み、
離職率の低下を実現した事業主等を支援します。
雇用管理制度の導入や雇用環境の整備などに取り組み、
離職率の低下を実現した事業主等を支援します。
支援制度ごとに対象となる事業者、賃上げ額、設備投資、申請時期などの要件が異なります。
制度の利用を検討される場合は、必ず最新の要件をご確認ください。
賃上げに取り組む事業者を支援します
「いばらき賃上げ応援サイト」では、県内中小企業・小規模事業者等を対象とした
いばらき賃上げ支援金、いばらき業務改善奨励金など、
賃上げや生産性向上に関する支援情報を確認できます。
※外部サイトへ移動します
「どの制度を使えばよいか分からない」という場合もご相談ください
茨城働き方改革推進支援センターでは、中小企業・小規模事業者を対象に、
社会保険労務士等の専門家による相談支援を無料で実施しています。
茨城働き方改革推進支援センター
最低賃金への対応、賃金制度・就業規則の見直し、同一労働同一賃金、
助成金の活用などについて相談できます。
電話・メール・来所による個別相談のほか、
専門家による訪問・オンラインでの支援にも対応しています。
関連情報
最低賃金の詳細や、賃上げに関する各種支援制度については、
下記の公式サイト・配布資料もご確認ください。
※各助成金・支援制度には、それぞれ対象要件や申請期限等があります。
ご利用にあたっては、厚生労働省、茨城労働局、茨城県等が公表する最新情報をご確認ください。
ご利用にあたっては、厚生労働省、茨城労働局、茨城県等が公表する最新情報をご確認ください。
