厚生労働省では、令和8年2月に「高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）」を策定しました。近年、高年齢労働者の就業が増加する中、高年齢者は他の世代と比べて労働災害の発生率が高く、災害が発生した場合の休業期間も長くなる傾向があります。このため、事業者には、高年齢者の身体機能や健康状態に配慮した職場環境の整備や作業管理などの取組が求められています。また、労働安全衛生法等の改正により、高年齢労働者の特性に配慮した作業環境の改善や作業管理などの必要な措置を講ずることが事業者の努力義務となりました。
エイジフレンドリー指針の主なポイント
- 安全衛生管理体制の整備と経営トップによる方針表明
- 高年齢者の特性を踏まえたリスクアセスメントの実施
- 転倒・墜落災害等を防止するための作業環境の改善
- 健康や体力の状況に応じた業務の提供や健康保持増進
- 高年齢者及び管理監督者に対する安全衛生教育の実施
エイジフレンドリー補助金のご案内
厚生労働省では、中小企業事業者を対象に、高年齢労働者をはじめとした労働者の労働災害防止対策を支援する「エイジフレンドリー補助金」を実施しています。
主な補助対象は次のような取組です。
- 専門家によるリスクアセスメントの実施
- リスクアセスメント結果を踏まえた設備・機器の導入や職場環境の改善
- 転倒防止・腰痛予防のための身体機能チェックや運動指導
- 労働安全衛生の専門家による安全衛生教育
- 健康教育、保健指導、栄養指導、健康管理システムの導入など健康保持増進に関する取組
対象は、業種ごとに定められた労働者数または資本金等の要件を満たす中小企業事業者です。交付申請期限は**令和8年10月31日（当日消印有効）**です（専門家総合対策コース第1段階は8月31日まで）。
お問い合わせ先
一般社団法人 日本労働安全衛生コンサルタント会
エイジフレンドリー補助金事務センター
【交付申請に関するお問い合わせ】
- 電話：03-6809-4085
- FAX：03-6809-4086
【支払請求に関するお問い合わせ】
- 電話：03-6381-7507
- FAX：03-6809-4086
受付時間：平日10:00～12:00、13:00～15:00（土日祝日、12:00～13:00を除く）
詳しくは、添付の「エイジフレンドリー指針」及び「エイジフレンドリー補助金リーフレット」をご覧ください。
